El Gobierno ha puesto en marcha el Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral, una iniciativa que forma parte del Plan Nacional de Empleo 2026 y tiene como propósito fortalecer la creación de empleo formal. Esta medida proporciona apoyo económico directo a las empresas que incorporen nuevos trabajadores, con especial énfasis en la contratación de mujeres. El plan nacional busca generar 50 mil nuevos puestos de trabajo en el país.
En La Araucanía, la medida será coordinada por la Delegación Presidencial Regional, la Seremi del Trabajo y Previsión Social y el SENCE, a través de la Mesa Regional Pro Empleo, un espacio que reunirá a servicios públicos, municipios, Gobierno Regional y sector privado. La región tiene como objetivo aportar 4.000 nuevos empleos, de los cuales al menos 1.200 estarán dirigidos a mujeres.
El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, señaló que «Este subsidio es una herramienta concreta para incentivar a que las empresas contraten, con un apoyo especial a la contratación de mujeres. Queremos que la reactivación llegue a todas las regiones y, por eso, estamos trabajando junto a las autoridades locales, el sector privado y los distintos actores del territorio para transformar esta meta en más y mejores empleos formales y de calidad».
Juan Pablo Carrasco, Seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, destacó que el subsidio representa un incentivo concreto para que las empresas de la región continúen generando oportunidades laborales. «Como Gobierno estamos desplegando un trabajo coordinado para impulsar el empleo formal en La Araucanía. Este subsidio entrega un incentivo directo a las empresas para contratar nuevas personas trabajadoras y se suma a una estrategia regional que busca dinamizar la economía, fortalecer la inversión y ampliar las oportunidades laborales para quienes hoy necesitan incorporarse al mercado del trabajo», expresó.
El beneficio consiste en una bonificación mensual pagada directamente a la empresa por cada nueva contratación que cumpla los requisitos. El subsidio corresponde al 50% de un Ingreso Mínimo Mensual por cada trabajador contratado y al 60% por cada trabajadora, por un período de hasta cuatro meses. Está dirigido a personas que no hayan registrado cotizaciones previsionales durante los tres meses anteriores al inicio de la relación laboral.
Minerva Castañeda, Directora Regional del SENCE, explicó que la postulación al subsidio se realiza completamente en línea sin requerir documentos físicos, lo que agiliza el acceso al beneficio. «Como Servicio, estamos asesorando a las empresas para que puedan ingresar a este programa, que contribuye a fortalecer su productividad y, al mismo tiempo, genera oportunidades para que las personas contratadas accedan a un empleo formal y estable», indicó.
Podrán acceder al beneficio las empresas que tributen en Primera Categoría, contraten personas mayores de 18 años desde el 15 de julio de 2026, registren el contrato en la Dirección del Trabajo y cuya remuneración no supere los tres Ingresos Mínimos Mensuales. Las postulaciones deben realizarse dentro del mes siguiente al inicio de la relación laboral.
Las postulaciones permanecerán abiertas hasta el 15 de octubre de 2026 a través del sitio www.subsidioalempleo.cl. Los primeros pagos se efectuarán a fines de agosto para aquellas empresas que cumplan con todos los requisitos establecidos.
Con Información de g5noticias.cl
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