La implementación de la Ley de 40 Horas ya está generando consecuencias para las empresas que no han actualizado sus sistemas de gestión. Tras la primera reducción de la jornada laboral de 45 a 44 horas, las multas laborales se incrementaron un 29%, según un estudio desarrollado por Vigatec.
El análisis compara el nivel de sanciones 24 meses antes y después del ajuste. El sector retail fue el más afectado, con sus sanciones duplicadas en el período analizado, mientras que el sector seguridad registró un aumento del 61% y el transporte una caída del 3%.
Según el informe de Vigatec, en los últimos cinco años se ha infraccionado a casi 40 mil empresas, de las cuales poco más de dos mil concentran el 43% de las multas cursadas. El 10% con mayor reincidencia registra cuatro veces el promedio de infracciones por empresa. Las 25 organizaciones con más observaciones acumulan casi 3 mil multas, siendo la empresa con más eventos la que suma 256 multas por un total de 13.820 UTM, equivalente a poco más de 990 millones de pesos.
Respecto a las causas de las infracciones, el 44% se debe a no llevar registro de asistencia y el 25% a incumplimientos en descansos, por no respetar los tiempos de reposo de los trabajadores como feriados o fines de semana.
Desde Vigatec se señala que el desafío para las empresas no es solo adaptarse a cambios normativos, sino fortalecer sus sistemas internos de control y gestión de turnos. La continuidad operacional depende de cumplir correctamente: registrar adecuadamente, planificar bien y contar con información confiable para tomar decisiones.
Con Información de www.coquimbonoticias.cl
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