Análisis de Ipsos con más de 3,5 millones de respuestas de empleados vincula las diferencias con la etapa de vida y carrera, no con etiquetas generacionales.
Un análisis de Ipsos, basado en más de 3,5 millones de respuestas de empleados, cuestiona la idea de una “guerra de generaciones” en el mundo laboral. Según el estudio, las diferencias en las percepciones del trabajo se asocian más a la etapa de vida y de carrera de cada persona que a etiquetas generacionales.
El hallazgo será uno de los ejes del Foro Tálanton “El fin de las generaciones aisladas”, encuentro que abordará esta discusión a partir de los datos entregados por la consultora.
Elaborado a partir de informacion de g5noticias.cl.
