Sentencia confirma discriminación y descarta reorganización; la trabajadora fue sustituida por vinculada al partido del alcalde.
El municipio de Concepción ha sido condenado a pagar una indemnización de $17 millones a una exfuncionaria, tras una resolución judicial que tipificó su despido como discriminación política. La justicia desestimó los argumentos de la corporación edilicia, quienes sostuvieron que el retiro del personal respondía a una supuesta reorganización interna de la entidad.
De acuerdo con los antecedentes del caso, la militante del Frente Amplio fue desvinculada de su cargo para dar paso a un miembro del partido del alcalde Héctor, sin que se acreditaran razones técnicas o económicas para la medida. El tribunal determinó que dicha sustitución estaba motivada por la filiación política de la trabajadora, configurando una vulneración a sus derechos laborales.
Este fallo trasciende el ámbito local al establecer un precedente sobre la neutralidad en el servicio público. La resolución refuerza que la estabilidad en cargos municipales no puede depender de alineamientos partidistas, garantizando la autonomía de las funciones públicas frente a intereses políticos de gobierno regional o comunal.
Elaborado a partir de informacion de laregionhoy.cl.
