El despido genera efectos como ansiedad, frustración y pérdida de confianza. Un académico de la UNAB analiza cómo enfrentar estas consecuencias en la salud mental.
La pérdida del empleo genera repercusiones que trascienden el plano estrictamente laboral, afectando el bienestar psicológico de los trabajadores. Entre las reacciones más frecuentes se encuentran el shock, la frustración, la ansiedad, la culpa y una disminución en la confianza personal, experiencias que pueden complicar la adaptación ante un cese de funciones.
Frente a esta realidad, Nicolás Núñez, académico de Psicología de la Universidad Andrés Bello, aborda las dimensiones emocionales y sociales asociadas al despido. Su análisis se centra en comprender el impacto que genera la interrupción laboral en la salud mental y en las dinámicas sociales de los afectados.
Esta problemática reviste importancia a escala nacional, dado que la vulnerabilidad emocional ligada al desempleo incide en la salud pública y en la estabilidad del tejido social. Reconocer y gestionar estas consecuencias resulta clave para enfrentar de manera informada los efectos de la cesantía en el mercado laboral chileno.
Elaborado a partir de informacion de g5noticias.cl.
